Lenguaje común
Equipos que salen con un marco compartido para hablar de cultura, poder y trabajo real — más allá de los valores en la pared.
Charlas
Charlas para empresas, eventos y comunidades.
Cultura, talento e IA — con narrativa y criterio, sin lugares comunes.
Mis charlas combinan relatos, experiencia en organizaciones y reflexión sobre lo que pasa en equipos, entrevistas, liderazgos y culturas laborales.
Próxima charla
13 de agosto · Congreso Argentino de Recursos Humanos
13 de agosto 2026 · Congreso Argentino de RRHH
El lado humano del algoritmo
En el 12° Congreso Argentino de Recursos Humanos. Cómo la IA influye en contratar, promover o descartar — y el rol de RR. HH. como garante del criterio humano.
Organizaciones y eventos donde he hablado
Qué se llevan
Decisiones con criterio
Líderes y HR que dejan de automatizar por moda y empiezan a decidir qué vale la pena humanizar en hiring y gestión.
Conversación que mueve
Eventos y workshops donde la audiencia se reconoce, debate y se lleva preguntas accionables — no solo aplausos.
Formatos
30–45 min
Keynote
Para eventos, conferencias y encuentros corporativos.
60 min
Charla + Q&A
Para equipos y comunidades que buscan abrir conversación.
90–120 min
Workshop
Para trabajar sobre entrevistas, liderazgo, cultura o storytelling interno.
Temas disponibles
01
Cuentos de Oficina: el trabajo como espejo
Una charla basada en relatos breves sobre cultura, liderazgo, poder, burocracia y vínculos laborales.
Audiencia: Empresas, líderes, equipos, eventos de HR y cultura.
02
De la entrevista al encuentro
Cómo dejar de entrevistar desde el formulario y empezar a construir conversaciones reales con el talento.
Audiencia: Recruiters, líderes de HR, hiring managers, líderes de equipo.
03
La cultura que se dice y la cultura que se practica
Una mirada sobre los pequeños actos cotidianos que revelan cómo funciona realmente una organización.
Audiencia: Líderes, equipos directivos, HR, comunicación interna.
04
Trabajo e IA: lo humano que no deberíamos automatizar
Una reflexión sobre tecnología, eficiencia, criterio humano y decisiones dentro de las organizaciones.
Audiencia: Empresas, líderes, HR, tecnología, eventos corporativos.
05
Liderar conversaciones difíciles
Feedback, expectativas, poder, silencio y confianza dentro de los equipos.
Audiencia: Managers, líderes, HR, founders.
06
Employer Branding práctico: coherencia antes que marketing
Cómo construir una marca empleadora creíble desde la experiencia real de las personas.
Audiencia: HR, People, Talent Acquisition, comunicación.
Información práctica
- Modalidad
- Presencial u online
- Idioma
- Español
- Duración
- 30, 45, 60, 90 o 120 minutos
- Audiencias
- Empresas, eventos, comunidades, universidades, medios
- Ubicación
- LatAm / remoto
Bio y media kit
Mariano Obligado es speaker y consultor especializado en cultura, talento e IA aplicada a las organizaciones. LinkedIn Top Voice Latinoamérica y fundador de LevelUp, diseña keynotes y workshops para empresas, eventos y equipos de HR. Cuenta con más de 50.000 seguidores en LinkedIn y es autor de Cuentos de Oficina.
Para organizadores
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